В Нью-Йорке несколько ведущих компаний пересматривают динамику рабочих мест, уделяя особое внимание созданию позитивной и инклюзивной культуры труда. Признавая важность разнообразия и инклюзивности, эти организации реализуют комплексные стратегии, которые отдают приоритет благополучию сотрудников и способствуют созданию условий сотрудничества.В основе этой трансформации лежит приверженность лидерс...больше