В оживленных корпоративных коридорах Нью-Йорка происходит тихая революция. Организационные эксперты утверждают, что положительная обратная связь стала ключевым фактором в переопределении динамики и коммуникации на рабочем месте.Моральный дух и мотивация сотрудников напрямую связаны с использованием четко сформулированной обратной связи. Исследования Harvard Business Review показывают заметный рост...больше