В оживленном корпоративном ландшафте Нью-Йорка компании постоянно сталкиваются с проблемой поддержания высокого уровня мотивации в своих удаленных командах. Поскольку пандемия COVID-19 ускоряет переход к удаленной работе, вопрос вовлеченности сотрудников становится более актуальным, чем когда-либо.Несколько компаний разработали инновационные стратегии для решения этой проблемы. По словам д-ра. Эми...больше